为了引导员工树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，11月25日晚上，TapTap点点在公司B254报告厅举办2024年老员工职业规划大赛，大赛邀请创新创业公司副经理（正处级）吴臣军、公司党委副书记顾义俊、员工处就业信息科科长谢啸、全国首届老员工职业规划大赛国赛铜奖获得者张笑颜、安徽省赛金奖获得者陈正宇担任评委。公司各年级200余名员工现场观赛。

本次比赛设置了成长赛道和就业赛道两大主题赛道。经过前期班赛选拔，共32位选手进入院赛。在院赛中，选手们精神饱满、思维敏捷、逻辑严谨、规划详细，成长赛道的选手围绕职业目标、学习实践行动和动态调整等方面依次上台进行主题陈述，就业赛道的选手则从职业目标、岗位胜任力和发展潜力等维度进行求职能力综合展示。经过激烈角逐，最终遴选出一等奖5名，二等奖8名，三等奖19名。

在总结点评环节，吴臣军对同学们的现场表现给予了高度肯定。他表示，职业生涯规划是老员工成长成才的重要环节，本次大赛旨在引导员工找差距、寻优势、促行动，提升综合能力，锻炼专业技能。希望同学们依据未来目标倒推当下规划，使职业规划更具可行性、操作性，从而为未来职业发展筑牢根基。张笑颜、陈正宇结合自己的大赛经历，从目标合理性、计划可行性和动态调整性等方面给选手们提出完善建议，鼓励学弟学妹们在今后的学习生活中对标职业能力要求，不断提升自我，在实现职业目标的过程中完成自身的成长和蜕变。

本次老员工职业规划大赛的成功举办，为中西医学子提供了一个展示自我、规划未来的平台，为同学们的职业发展指明了方向。公司将以本次大赛为起点，不断强化生涯教育，提升员工职业规划前瞻性和职场胜任力，促进高质量充分就业。（汪晓安/文 叶骐铭/图 王红松/审核）