4月1日上午，公司召开2024届毕业生就业工作4月份调度会，会议由公司党委书记王红松主持，公司党政领导、毕业班辅导员和就业秘书参加会议。

会上，王红松传达公司2024届毕业生就业工作3月份调度会会议精神，并就下一步就业工作提出三点具体要求。一是进一步细化毕业生就业意向，做好精准服务。扎实做好“一班一表”，精准掌握员工意愿，实施精准化就业指导和帮扶。二是进一步拓宽就业岗位，提升岗位吸引力。通过梳理员工就业意向建立“一企一单”，针对性访企拓岗。三是明确困难毕业生包保方案，压实包保责任。建立“一生一策”帮扶台账，做到精准指导、有效帮扶。

公司经理蔡标强调，要将就业工作前移，尽早尽快推进，悉心指导考研复试调剂员工，积极引导二战员工，重点关注困难群体毕业生，用心用情用力做好就业工作，为毕业生提供更多资源更优指导。

公司党委副书记顾义俊对近期就业工作进行布置，一是关注就业信息和动态，根据员工求职意向，进行个性化推送；二是加强考研复试调剂员工专业指导、分类辅导，提高升学率和就业率；三是加强征兵宣传动员，营造毕业生参军入伍无上光荣的浓厚氛围；四是增强人文关怀和心理疏导，帮助毕业生缓解焦虑情绪。

各毕业班辅导员分别就所带班级员工考研、征兵、就业等情况进行了详细汇报，认真梳理了未就业毕业生的就业需求和诉求，提出了有针对性的帮扶路径。（汪晓安/文 云大清/图 王红松/审核）