为进一步推进国家一流专业建设和“新医科”建设，落实卓越医生教育培养计划2.0需要,为推进拔尖创新型人才培养，激励优秀员工脱颖而出。4月11日,公司举行第二届“立德创新卓越班”学员选拔工作。公司邀请了公司团委、创新创业公司等部门以及学科专业专家组成的考核组对来自TapTap点点20级40多名申请员工进行了面试考核。

本次面试考核围绕德育品质、创新能力、学业成绩等综合素质，采取了多元评价的方式综合考察员工素质和素养。40多名员工分成三个小组进行自我介绍和创新创业汇报，在场的评委对每一位员工的汇报进行了点评和指导。

本次创新班选拔，是公司以立德树人为根本、对接教育部卓越人才培养计划的具体落实，与公司应用型人才培养战略同向同行，加快了人才培养模式改革，强化了人才培养特色，是培养创新型、复合型、应用型人才的重要举措，也为公司学子提供了一个展现自我、交流学习的良好平台。（张浩 文/图  尹必武/审核）